Digital Onboarding Manager (m/w/d)

63263 Neu Isenburg

Über uns Die Apleona Gruppe ist ein führender Anbieter von integrierten Facility-Management-Dienstleistungen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Wir - die Apleona GmbH - suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg, Düsseldorf oder Berlin einen Transformation Manager (w/m/d) - JobID 21205 Das machen Sie bei uns: Aktive Mitgestaltung unserer Tranformation der operativen Bereiche und Zentralfunktionen in der digitalen Zukunft Analyse und Identifikation von Prozessverbesserungspotenzialen, inklusive Automatisierung Unterstützung des Programmmanagements und der Projektleitungen im Team Führung von Teams zur Konzeption, Pilotierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Vorbereitung und Durchführung von Managementmeetings zu Optimierungsmaßnahmen Entwicklung und Unterstützung bei der Einhaltung von einheitlichen Programmstandards (z.B. Statusberichte, Dokumentationen) Erstellung und Durchführung von Kommunikationskonzepten und -plänen Das wünschen wir uns von Ihnen: Einen guten Studienabschluss im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Facility Management oder einem ähnlichen Studiengang Erste Berufserfahrung oder Praktika in den Bereichen Strategie, Unternehmensberatung, Inhouse Consulting oder vergleichbarem sind von Vorteil Erfahrung im Facility Management, Property Management oder Real Estate Management sind von Vorteil Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit einen guten Überblick über komplexe Sachverhalte zu behalten Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insb. PowerPoint und Excel Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gute Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Darauf können Sie sich freuen: Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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