Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Senior Manager Corporate Real Estate - Portfolio Management & Transactions (w/m/d)

Unternehmen: B. Braun SE
Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland
Funktionsbereich: Real Estate & Baumanagement
Arbeitsmodell: Hybrid
Anforderungsnummer: 7475

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager (w/m/d) Corporate Real Estate Portfolio Management & Transactions für den Zentralbereich Corporate Real Estate Management am Standort Melsungen.

Der Zentralbereich Corporate Real Estate Management verantwortet die strategische Steuerung und Entwicklung des globalen Immobilienportfolios von B. Braun – darunter Bürogebäude, Produktionsstätten, Dialysezentren und Logistikstandorte. Ziel ist es, das Portfolio im Einklang mit den Unternehmenszielen, Nachhaltigkeitsanforderungen und Governance-Vorgaben zu optimieren. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Leitung der Portfoliostrategie und der Immobilientransaktionen, definieren globale Standards und beraten das Top-Management bei strategischen Entscheidungen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Immobilienportfoliostrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Analyse und Bewertung des globalen Immobilienportfolios zur Identifikation von Optimierungspotenzialen (Wertsteigerung, Kosteneffizienz, Konsolidierung)
• Einbindung immobilienbezogener Perspektiven in produktorientierte Footprint-Analysen
• Durchführung von Nutzungsmodellen und Risikoanalysen
• Ableitung von Konsolidierungs-, Erweiterungs- und Verlagerungsstrategien basierend auf Geschäftsanforderungen und Markttrends
• Priorisierung von Ankaufs-, Verkaufs- und Mietaktivitäten
• Entwicklung von Transaktionsstrategien für das globale Immobilienportfolio
• Prüfung und Freigabe bedeutender Immobilientransaktionen
• Steuerung des Transaktionsprozesses inkl. Standortsuche, kommerzieller und rechtlicher Vertragsgestaltung sowie Verhandlungen
• Führung von Mietvertragsverhandlungen mit hohem Volumen zur Sicherstellung vorteilhafter Konditionen und Einsparpotenziale
• Empfehlung strategischer Maßnahmen an die Unternehmensleitung
• Etablierung globaler Standards, Richtlinien und Prozesse für Immobilientransaktionen
• Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Risiko- und Nachhaltigkeitsvorgaben
• Aufbau von KPI-Frameworks (z. B. Flächennutzung, Kosten/m2, CO2-Intensität) und Reporting-Dashboards
• Koordination der Einführung von IWMS-/CAFM-Systemen und Sicherstellung der Datenqualität in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
• Integration von ESG-Zielen in Portfolioentscheidungen und Unterstützung von Net-Zero-Initiativen in Zusammenarbeit mit dem ESG-Team und dem CREM-Energiemanager
• Abstimmung mit internen Bereichen wie Business Units, Finanzen und Recht zur strategischen Ausrichtung
• Pflege externer Partnerschaften (z. B. Makler, Vermieter, Dienstleister)

Fachliche Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Berufserfahrung im Corporate Real Estate Management mit Schwerpunkt Portfoliostrategie und Immobilientransaktionen
• Nachweisliche Fähigkeit zur Steuerung komplexer internationaler Portfolios und Führung interdisziplinärer Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

• Strategisches Denken und ausgeprägte Analysefähigkeit
• Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
• Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Internationale Reisebereitschaft

Benefits:

• Unternehmensnetzwerke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
• Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
• Mitarbeitervergünstigungen
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit

B. Braun SE | Okan Günes | +495661715145