• Gesamtverantwortung für ein anspruchsvolles und repräsentatives Objekt im Facility Management, inklusive enger Zusammenarbeit mit dem eigenen Team, den Kunden sowie internen Fachabteilungen.
• Technische und kaufmännische Steuerung: Verantwortung für die Modernisierung gebäudetechnischer und baulicher Anlagen, inklusive Budgetplanung, Kostenkontrolle und Berichtswesen.
• Projektleitung: Planung, Organisation und Umsetzung von Modernisierungs- und Sonderprojekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Abnahme. Steuerung und Überwachung von Projektabläufen, Terminen und Budgets.
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Nachunternehmen und Auftraggebern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs.
• Kundenbetreuung: Zentrale Ansprechperson für den Auftraggeber, verantwortlich für die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und den Aufbau sowie die Pflege langfristiger Partnerschaften.
• Angebots- und Auftragswesen: Unterstützung bei der Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsbearbeitung in enger Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Kolleginnen und Kollegen.

• Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Betrieb gebäudetechnischer Anlagen oder in der Projektleitung im Bereich TGA oder Bau.
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA), eine Meisterqualifikation im Bereich HKLS oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in den haustechnischen Gewerken wie HKLS, Elektrotechnik, MSR/Gebäudeautomation, Sicherheits-, Nachrichten- und Energietechnik sowie im Baubereich.
• Rechtliches Wissen: Sicherer Umgang mit relevanten Rechtsvorschriften, technischen Normen und Unfallverhütungsvorschriften.
• Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes, verbindliches Auftreten.

• Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten bei einem renommierten Kunden.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme.
• Urlaub: 30 Tage
• Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
• Teamkultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem offenen Austausch, regelmäßigen Team-Events und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Unsere Mitarbeitenden schätzen das familiäre Miteinander und die Unterstützung bei neuen Herausforderungen.
• Zentraler Standort: Sehr gute Verkehrsanbindung direkt im Herzen Berlins.
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung, gesicherte Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich sowie pünktliche Gehaltszahlungen.

Alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Beeinträchtigung oder anderen Diversitätsmerkmalen – sind bei uns herzlich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und glauben, dass jede Persönlichkeit unser Team bereichert.