Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig.

Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.

Für unsere Standorte Krankenhaus Nordwest sowie Hospital zum Heiligen Geist suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n

Maler:in (m/w/d)

• Durchführung von Malerarbeiten in verschiedenen Bereichen des Krankenhauses (Patientenzimmer, Flure, Büros, Operationssäle, etc.)
• Ausbesserung und Instandhaltung von Wänden, Decken und Türen
• Anwendung verschiedener Maltechniken und Farben, um eine einladende und heilungsfördernde Atmosphäre zu schaffen
• Durchführung von Tapezierarbeiten und Lackierungen
• Vorbereitung der Oberflächen (Reinigung, Spachteln, Schleifen)
• Einhaltung von Hygienevorschriften und Sicherheitsstandards während der Arbeit
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Maler/in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in öffentlichen Einrichtungen oder im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse der verschiedenen Maltechniken, Farben und Materialien
• Handwerkliches Geschick und Auge für Details
• Fähigkeit, selbstständig und zuverlässig zu arbeiten
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, insbesondere in Bezug auf Hygiene und Sauberkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
• Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
• Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatverkauf
• Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
• Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
• Corporate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit