- Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“. Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.
- Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF mit möglichen Zusatzvergütungen wie Jahressonderzahlung, Wochenend- und Feiertagszuschläge, oder Kinderzulagen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
- Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde das passende Angebot für dich in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
- Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
- Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing).
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sozialen Dienstes
- Koordination und Weiterentwicklung von Betreuungs- und Aktivierungsangeboten
- Planung, Umsetzung und Evaluation von individuellen Betreuungs- und Teilhabekonzepten
- Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Seelsorge, Angehörigen und externen Partnern
- Sicherstellung der Qualität gemäß gesetzlicher Vorgaben (u. a. SGB XI, MD-Prüfung, Dokumentation)
- Verantwortung für Dienstpläne, Einsatzplanung und Teamentwicklung
- Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner in Krisen-, Abschieds- und Übergangssituationen
- Organisation von kulturellen, sozialen und jahreszeitlichen Veranstaltungen im Haus
- Förderung von Ehrenamt, Kooperationen und Netzwerkarbeit im Wohnstift
- Mitwirkung bei Konzeptentwicklung, Projekten und internen Arbeitsgruppen
- Repräsentation des Sozialen Dienstes nach innen und außen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium z. B. in Sozialarbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A.) oder Pädagogik / Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Altenhilfe
- Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Dienst, idealerweise in der Altenhilfe
- Führungserfahrung ist erforderlich
- Fundierte Kenntnisse in Betreuungsplanung, Dokumentation und Qualitätsmanagement
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
- Organisationsgeschick und strukturiertes Arbeiten
- Freude an kreativer Angebotsgestaltung
- Wertschätzender, partizipativer Führungsstil
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit EDV/Dokumentationssystemen
Eine Stellenanzeige von Stiftung Evangelisches Kranken- und Versorgungshaus zu Mülh
Stiftung Evangelisches Kranken- und Versorgungshaus zu Mülh
45468 Mülheim an der Ruhr
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Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz. . Damit wurden wir als Great Place ...
Erstellt am 30.01.2026 von Stiftung Evangelisches Kranken- und Versorgungshaus zu Mülh
Arbeitsort 45468 Mülheim an der Ruhr