Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / PFK mit Vertiefung Pädiatrie für die Kinderambulanz (m/w/d)

48653 Coesfeld

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / PFK mit Vertiefung Pädiatrie für die Kinderambulanz
# Großes für die Kleinsten - Lass uns gemeinsam wachsen! Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Kennung

Pfl cCK

Bezeichnung

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / PFK mit Vertiefung Pädiatrie für die Kinderambulanz

Berufsgruppe

Pflege

Eintrittsdatum

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung

Teilzeit

Aufgaben

Mitwirkung bei der Ersteinschätzung von Patienten (TRIAGE nach ESI)
Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit akut und chronisch kranken Kindern unterschiedlicher Fachgebiete
Sicherstellung von Hygiene-, Qualitäts- und Pflegestandards
Organisation und Koordination ambulanter Abläufe
Betreuung von Notfall - und elektiven Patienten

Profil

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
Pflegefachkraft (w/m/d) mit Vertiefung Pädiatrie

Benefits für Sie

Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
BGM-Angebote, ...
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
Einarbeitung unter fachlicher Leitung
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
Wertschätzende Führungskultur
Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Kontakt

Gisela Scheunemann Pflegedienstleitung Tel.:

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Du findest das Anforderungsprofil interessant und möchtest deine Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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