Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungs­management (m/w/d)

• Standort: Berlin
• Fachbereich: Berufsausbildung
• Karrierelevel: Schüler
• Einstiegszeitpunkt: ab 01. September
• Vertragsart: befristet
• Arbeitszeit: Vollzeit

BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharma­unternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharma­branche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leiden­schaft erforschen, produ­zieren und vertreiben wir hoch­wertige Arznei­mittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.

Diese Aufgaben begeistern dich

• Du analysierst unsere Geschäfts­prozesse auf Möglichkeiten der Digitalisierung und transformierst diese in passende IT-Lösungen.
• Du berätst und betreust User zum Einsatz von IT-Systemen und arbeitest an Projekten rund um die Einführung von Standard-Anwendungen sowie an individuellen Lösungen mit.
• Zudem fertigst du Auswertungen mit vorhandener Software (z. B. Excel oder Access) an.
• Mit deiner Arbeit sorgst du für eine stabile und zukunftsfähige IT-Infra­struktur im Unternehmen.

Deine Ausbildung

• Im Regelfall dauert die Ausbildung drei Jahre, mit regel­mäßigem Wechsel zwischen Theorie und Praxis.
• Der theoretische Teil findet an zwei Tagen pro Woche in der Berufs­schule an der Leopold-Ullstein-Schule statt.
• Die restlichen drei Tage pro Woche verbringst du in unseren kauf­­männischen Abteilungen sowie dem ICT-Bereich.
• Durch den regel­mäßigen Wechsel der Abteilungen, ca. alle acht Wochen, erhältst du eine umfassende Ausbildung und spannende Einblicke in ein pharma­­zeutisches Unter­nehmen.

Was dich auszeichnet

• Du hast mindestens einen mittleren Schul­abschluss oder Abitur.
• Du hast eine gute Kommuni­ka­tions­fähigkeit in der deutschen und englischen Sprache und kannst gute Leistungen in Mathematik vorweisen.
• Du bringst hohe Motivation und Begeisterungs­fähigkeit für IT und kaufmännische Inhalte mit.
• Den Eignungstest während unseres Bewerbungs­prozesses bestehst du erfolgreich.

Darauf kannst du dich freuen

• Job & Privates: geregelte Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, 30 Tage Urlaub
• Finanzielles & Services: sehr gute tarifliche Ausbil­dungs­vergütung beginnend bei 1.192 € brutto / Monat im 1. Ausbildungsjahr, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den ÖPNV, kosten­freie Park­möglich­keiten, Fahrrad­stellplätze
• Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige Gesund­heitstage, Gesundheits­checks und Ergonomie­beratung in unserer Betriebs­arztpraxis, Sportkurse und ‐gruppen, Essens­angebot für das leibliche Wohl am jeweiligen Unter­nehmens­standort mit Verpflegungs­zuschuss
• Onboarding & Entwicklung: 2- bis 3-tägige Azubi-Welcome-Days zum Kennenlernen des Unter­nehmens und Vernetzen, professionelle Ausbildung in einem anerkannten Ausbil­dungs­betrieb mit erfahrenen & engagierten Ausbildenden, Einsätze an den verschie­denen Unternehmens­standorten, Englisch-Kurse für einzelne Berufe, jährliche Events als Auszeichnung für die besten Auszubildenden, garantierte Übernahme bei guten Leistungen und viele Entwicklungs­möglichkeiten nach der Ausbildung
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungs­reiche Aufgaben in einer zukunfts­weisenden Branche, offene und tolerante Arbeitskultur mit gegenseitiger Unterstützung

Sende uns deine Bewerbung online mit einem Lebenslauf, den Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse und möglichen Praktikums­bescheinigungen zu.

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Gerne helfen wir weiter!

// Claudia Kleemann
HR Expert
+49 30 6707-2363

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancen­gleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von viel­fältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unter­schiedlichen Lebens­realitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

Der Bewerbungs­prozess

• 1 //
  Online-Bewerbung
• 2 //
  Prüfung
• 3 //
  Vorstellungs­gespräch
• 4 //
  Vertrags­angebot
• 5 //
  Versand der Vertrags­unterlagen
• 6 //
  Onboarding

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