Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaft­lichen Fortschritt. Unser Fach­bereich „Informations- und Kommunikations­technik“ (SPF 4), einschließlich der Fach­gruppe „IT-Infra­struktur“ (SPF 41), unter­stützt die Geschäfts­bereiche rund um die IT, Informations­sicherheit und Daten­schutz­fragen.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

IT-Systemadministrator:in (w/m/d)

Dienstort: Jülich

• Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus 19 Mitarbeitenden.
• Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Verwaltung von Windows- und Linux-Servern sowie für die technische und administrative Betreuung der anwender­bezogenen Hardware und Software.
• Sie übernehmen den Third-Level-Support, das System-Monitoring sowie die Administration von Datenbank- und Proxy-Systemen.
• Zudem konzipieren, implementieren und evaluieren Sie Maßnahmen und System­lösungen, insbesondere zur Härtung der IT-Infra­struktur sowie zur Sicher­stellung der Informations­sicherheit nach ISO 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz.
• Die Erstellung und regel­mäßige Aktualisierung von IT-Sicherheits­beurteilungen und -konzepten zählen eben­falls zu Ihrem Aufgaben­bereich.
• Sie unterstützen die Entwicklung von Lösungs­ansätzen zum Einsatz von Firewalls und Krypto­graphie und wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Back-up- und Disaster-Recovery-Konzepten mit.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom [FH]) im Bereich Informatik, Elektro­technik oder Informations­technik bzw. in einer vergleich­baren Fach­richtung.
• Sie verfügen über Berufs­erfahrung in der Server-Virtualisierung und im Server-Management für Windows- und Linux-Server.
• Sie sind versiert im Umgang mit VMware vSphere, Anti-Viren­software, Matrix42 und/oder Citrix Server sowie SSO (LDAP, ADFS), Auto­matisierung und PowerShell.
• Sie haben bereits mit Automatisierungs­tools gearbeitet, verfügen über Kennt­nisse im Hardware-Management und haben Erfahrung in der Inbetrieb­setzung von SAN.
• Idealerweise sind Sie mit der ISO 27001 auf der Basis von IT-Grund­schutz vertraut.
• Fachwissen zu unterschied­lichen Projekt­management- und Qualitäts­management­methoden sowie Erfahrung im Projekt­management und in der (Teil-)Leitung von IT-Projekten runden Ihr Profil ab.
• Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level).
• Die Arbeit in interdisziplinären Teams, auch standort­über­greifend, bereitet Ihnen Freude und Sie über­zeugen darüber hinaus durch eine zuver­lässige und sorg­fältige Arbeits­weise.

• Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleit­zeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brücken­tage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.
• Faire Vergütung: In Abhängig­keit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­über­tragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 11 TVöD-Bund. Zusätz­lich zum Grund­gehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
• Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Viel­falt liegt die Basis unseres Erfolgs.
• Sichere Perspektive: Nach einer zwei­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie lang­fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeits­platz.
• Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.