Wir sind die CURRENTA-Gruppe - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche - arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob

Das kannst Du bei uns bewegen

Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Business Unit Energy.

Als Systemführungsverantwortlicher (m/w/d) innerhalb unserer Netzführung übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Überwachung, Steuerung und Regelung der elektrischen Netze sowie die Rohrleitungsnetze des CHEMPARK über das Netzleitsystem in unserer Messwarte.

• Kontinuierliche Überprüfung der Betriebszustände, -parameter und Lastflüsse für das dir zugeteilte Werk.

• Durchführung und Koordination von Schalthandlungen aus der Netzleitstelle (Messwarte) im Normal- und Störungsbetrieb.

• Leitung des Störungsmanagements im Ereignisfall.

• Sicherstellung des Informationsflusses.

Das bringst Du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Fortbildung zum Industriemeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Du bringst Erfahrungen aus Betrieben von Starkstromanlagen mit und kennst dich mit der Durchführung von Schalthandlungen und Sicherungsmaßnahmen im Nieder- und Mittelspannungsnetz aus.

• Idealerweise verfügst Du bereits über Schalterfahrungen im Nieder- und Mittelspannungsnetz.

• Eine Bereitschaft zur vollkontinuierlichen Wechselschicht vor Ort ist erforderlich.

• Ein Führungszeugnis wird benötigt.

Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

• 6 Wochen Urlaub
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrestaurants
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung