Das Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow verfügt als Krankenhaus der Grundversorgung über die Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Pädiatrie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einer Notaufnahme.
Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité.

Das Krankenhaus gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Haustechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Schwerpunkt Elektrotechnik

• elektronische Instandhaltung aller Anlagen der Energietechnik, der Verfahrenstechnik und der technischen Gebäudeausrüstung
• Fehleranalysen und Fehlerbehebung zur Störungsbeseitigung mittels unterschiedlicher Mess- und Prüfgeräte
• stufenweise Inbetriebnahme inklusive Einrichtung und Einstellung anlagenspezifischer Parameter und Grenzwerte in enger Abstimmung mit den Betriebsbereichen
• Kontrolle und Plausibilitätsprüfung der übertragenen Mess- und Sollwerte
• Funktions- und Sicherheitsprüfungen wie z.B. Prüfen ortsfester Anlagen und ortsveränderlicher Betriebsmittel, sowie Sicherheitsbeleuchtung
• Kenntnisse im Bereich Ladeinfrastruktur für Elektromobilität von Vorteil
• Betreuung und Steuerung von Fremdfirmen

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Betriebs- oder Anlagentechnik mit fundierten Kenntnissen; alternativ: Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik
• wünschenswert Weiterbildung zum Industrie- oder Handwerksmeister Fachrichtung Elektrotechnik
• Spezialausbildungen z.B. Befähigung zur Prüfung von ortsveränderlichen und ortsfesten Anlagen bzw. Geräten nach DGUV V3, Schaltbefähigung für Hochspannungsschaltanlagen bis 36 kV
• gültiger Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und auch die Bereitschaft zu gewerkeübergreifenden Tätigkeiten
• Belastbarkeit, überdurchschnittlichen Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer verantwortungsvollen interessanten Tätigkeit
• ein aufgeschlossenes, engagiertes und motiviertes Team
• Vergütung gemäß AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz inklusive kirchlicher Zusatzversorgung und weitere Sozialleistungen
• attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner sowie Mentorenprogramm zur individuellen Einarbeitung
• regelmäßige interne Fortbildungsmöglichkeiten
• gute Verkehrsanbindung an Berlin auch mit ÖPNV sowie Mitarbeiterparkplätze direkt am Krankenhaus
• bis zu 35 Tage Urlaub inklusive Zusatzurlaub möglich
• attraktive Mitarbeiterangebote per corporate benefits