Die UROMED Kurt Drews KG ist ein seit 1967 bestehendes mittelständisches und werteorientiertes Familienunternehmen. Als einer der führenden Anbieter urologischer Medizinprodukte haben wir zahlreiche Innovationen entwickelt und damit den Markt nachhaltig geprägt. Unser umfangreiches und qualitativ hochwertiges Produktsortiment vertreiben wir mit hoher Beratungs- und Servicekompetenz an Kliniken, urologische Praxen, Alten- und Pflegeheime, den medizinischen Fachhandel und Krankenkassen. UROMED-Produkte werden in mehr als 50 Länder exportiert.

Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist (m/w/d)

• Auftrags- und tourenbezogene Kommissionierung der Waren
• Verteilung der kommissionierten Ware auf die Warenausgangsbereiche
• Konfektionierung der Ware
• Annahme und Verbuchung der Wareneingänge
• Wareneinlagerung und interne Warenbewegungen mittels Flurförderfahrzeugen (Schubmaststapler, Schmalgangstapler, Schnellläufer)
• Zusammenführen der Waren und Verpackung im Warenausgang
• Aufnahme und Wiedereinlagerung von Retouren
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lager
• Mitwirkung bei der Inventur
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist mit entsprechender Berufserfahrung
• Zuverlässige, motivierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Spaß an der Teamarbeit in einem Familienunternehmen
• Grundlegende IT-Affinität und gutes Zahlenverständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Sie arbeiten bei UROMED in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in der offene Kommunikation und persönliche Wertschätzung im täglichen Miteinander gelebt werden. Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das kollegiale Miteinander werden durch die UROMED-Firmenkultur und unser attraktives Gehaltspaket gefördert:

• Arbeitszeiten: Mo-Do: 08.00 Uhr bis 16.30 Uhr, Fr 08.00 Uhr bis 15.30 Uhr (37,75 Std./Woche)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Überstundenausgleich
• Fahrtkostenzuschuss
• Kindergartenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Förderung einer individuellen leistungsgerechten Gehaltsentwicklung

Im Rahmen unserer monatlich stattfindenden gemeinsamen Mittagessen und durch unsere Offene-Tür-Politik (auch auf Geschäftsführungsebene) sind direkter Austausch und offenes Miteinander sichergestellt.