SWM Services GmbH | Ressort Technik | Produktion

Der Bereich Strom- und Wärmeerzeugung ist verantwortlich für Betrieb und Instandhaltungsmanagement aller SWM Energie-Erzeugungsanlagen. Zum umfangreichen Anlagenpark gehören sowohl fossil befeuerte Heizkraftwerke und Spitzenlastheizwerke als auch regenerative Anlagen zur Nutzung von Wasserkraft, Geothermie, Biogas, Windkraft und Solarenergie.

Der Schwerpunkt des Aufgabengebietes liegt in der Betreuung und Bedienung der Anlagen zur Energieerzeugung.

Für den Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen für die Heizkraftwerke Nord und Süd.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und dient der Qualifizierung zum Geprüften Kraftwerker IHK (m/w/d). Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung möglich.

• Überwachung, Kontrolle, Betreuung und Bedienung der zugeordneten Kraftwerksanlagen
• Erkennen von Betriebsstörungen und selbständiges sofortiges Einleiten von Gegenmaßnahmen
• Beurteilung von Betriebszuständen der Kraftwerksanlagen
• Durchführen von Freischaltungen und Sperrungen sowie deren Aufhebung nach Anweisung
• Durchführung von Wiederholungsprüfungen bei Betrieb- und Anlagenstillstand

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektriker*in, Elektroniker*in, Elektro­anlagenmonteur*in, Mechatroniker*in, Indus­triemechaniker*in oder vergleichbar; idealer­weise mit Zusatzausbildung zur*zum Kraftwerker*in
• Bereitschaft zur Weiterqualifikation zur*zum Kraftwerker*in mit der Option zur anschließen­den Kraftwerksmeisterausbildung, abhängig von Eignung und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zum Einsatz im Wechsel­schicht­dienst sowie entsprechende gesundheitliche Eignung
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicher­heitsbewusstsein, verbunden mit Eigen­initiative und Lernbereitschaft
• Hohe Flexibilität sowie Zuverlässigkeit

Unsere Arbeitswelt

• Tarifvertraglich gesichertes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 5-7 TV-V
• 39-Stunden-Wochemit planbarem Schichtmodell (6 Tage im Wechselschichtdienst mit Früh-, Spät- und Nachtschicht, 4 Tage frei)
• Bis zu 35 Urlaubstage jährlich, gemäß Schichtsystem
• Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
• Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start

Vergütung und Zusatzangebote

• Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Attraktive Vergütung mit steuerfreien Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit – mehr Netto vom Brutto
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage, Erschwerniszuschlag
• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
• Verpflegungszuschuss in Form von monatlichem Pauschalbetrag
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial

• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas