• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzliche Urlaubstage
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern mit und ohne Beeinträchtigungen in unserem wunderschönen Kita-Neubau
• Gestalten von Tagesabläufen in der KiTa-Gruppe: vom Geschichten erzählen, über die Entwicklung einer Tischkultur bis hin zur Planung und Organisation von Festen
• Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können
• Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen
• den Kontakt zu Eltern und Angehörigen pflegen

• abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in
• Freude am Umgang mit Kindern
• Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote
• innere Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal bunt und laut zugeht
• strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben