möchten Sie schon heute an der Gebäudetechnik von morgen mitarbeiten? Dann könnte RGS der ideale Arbeitgeber für Sie sein!

RGS steht für moderne und professionelle Gebäudetechnik in einer neuen Dimension. Seit mehr als 25 Jahren liefern wir als Unternehmen branchenübergreifende Lösungen für unsere renommierten Kunden. Mit mehr als 200 Mitarbeitern und sechs Standorten deutschlandweit sowie unseren Tochtergesellschaften agieren wir bundesweit.

Unser Erfolg gründet sich auf einem hochmotivierten und engagierten Mitarbeiterteam. Wir legen besonderen Wert darauf, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, zu fördern und fortzubilden.

• Wartung und fachgerechte Instandsetzung von elektrischen Anlagen und Geräten
• Installation und Verkabelung von Feldgeräten sowie Schaltschränken
• Störungssuche und Behebung von Funktionsstörungen an technischen Systemen und Anlagen
• Sorgfältige Dokumentation sämtlicher durchgeführter Arbeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation
• Berufseinsteiger als Kundendienstmonteur oder mehrere Jahre Berufserfahrung als Kundendiensttechniker
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähig, zuverlässig und belastbar
• Führerschein Klasse B

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppensystem
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flache Hierarchie
• Angenehme Arbeitszeiten 38 Stunden/Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ausführliche Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentor
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Servicefahrzeuge mit Top Ausstattung und hochwertigem Werkzeug
• Firmenhandy
• Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
• Spesenabrechnung
• Betriebliche Erfahrung Erhöhung des Basisstundenlohns nach der Einarbeitung
• Bonuszahlung als Anerkennung für einen kompletten Monat ohne Krankheitstage
• Überstunden werden mit einem Zuschlag von +25 % zusätzlich vergütet
• Bereitschaftsdienst wird selbstverständlich auch vergütet, selbst wenn kein Einsatz notwendig ist
• Ergebnisbeteiligung / Prämienausschüttung bei Erreichung des Jahresziels mit deinem Team
• Hochwertige Arbeitskleidung + Sicherheitsschuhe mit einem Arbeitgeberzuschuss 120,00€ pro Paar
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) für deine Zukunft mit 15% Arbeitgeberanteil
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) - dein Sparziel, unterstützt durch uns mit 27,00€/Monat
• Private Unfallversicherung - Rundum abgesichert, auch privat.
• Firmenevents: Gemeinsame Erlebnisse wie Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Quartalsmeetings, Firmenlauf, 24-Std. Radrennen etc.
• Gesundheit & Mobilität: Bike Leasing, Kostenübernahme für eine Büroarbeitsplatzbrille, Vorsorgeuntersuchungen (Lärm, Hauterkrankungen, Bildschirmarbeitsplatz)