Über uns Die Apleona Gruppe ist ein führender Anbieter von integrierten Facility-Management-Dienstleistungen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Wir - die Apleona GmbH - suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg, Stuttgart oder München einen (Finanz-) Controller (w/m/d) - JobID 23841 In dieser Rolle steuern Sie das Finanzgeschehen einer unserer Regionalgesellschaften - eng abgestimmt mit dem Finance Director der Region. Wer den Drive mitbringt, findet bei uns kein Karrierelimit, sondern echtes Entwicklungspotenzial im Konzern. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und der KPIs Erstellung von Monatsberichten, Management-Reportings und ad-hoc-Analysen zur Performance Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Finanzprozessen Unterstützung bei der Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätssteuerung Mitarbeit bei Projekten zur Prozessoptimierung im Finanzbereich Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Director der Region und anderen Fachabteilungen Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Bereich Finance, Controlling, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Finanz- oder Commercial-Umfeld Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, PowerPoint sowie idealerweise in SAP oder anderen ERP-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und hohe Teamorientierung Unsere APLEONA Pluspunkte: #realisingyourindividualpotential Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird. Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub (im Tarifvertrag Weihnachten und Silvester arbeitsfrei) Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
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