Kennziffer – FIP 573 -2025-09

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

IT Inhouse Consultant Identity- and Accessmanagement (IAM) (all genders)

in München

Kennziffer – FIP 573 -2025-09

STARKE AUFGABEN

• Definition, Weiterentwicklung und Kommunikation von unternehmensweiten Regelwerken zur Steuerung und Verwaltung von Identitäten, Benutzerkonten und Berechtigungen
• Gestaltung und Optimierung der MTU-internen IAM-Prozesse (u.a. Identity Lifecycle Management, Joiner/Mover/Leaver, Access Management) unter Berücksichtigung von internen Standards, Regelwerken und IT-Security-Vorgaben
• Unterstützung von externen und internen IAM-Audits
• Organisation des operativen User Managements (u.a. Steuerung der Supporteinheiten, Unterstützung von Spezialanforderungen)
• Erstellung von Anforderungsanalysen und Spezifikationen von IAM-Funktionen und Self-Services
• Durchführung von IAM-bezogenen Auswertungen
• Vertretung der Interessen des IAM-Teams bzw. der MTU in internen und externen Projekten, Arbeitsgruppen und Verhandlungen
• Leitung von (Teil-) Projekten inkl. Steuerung von externen Dienstleistern und Projektpartnern

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Ausbildung
• Fundiertes Wissen im Bereich Identity und Access Management, idealerweise im Umgang mit der Software One Identity Manager (OIM)
• Erfahrungen in der IT-Projektleitung sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Jana Schur