Leube ist eine erfolgreiche, innovative und stark wachsende Unternehmensgruppe in der Baustoffbranche. Wir stehen für nachhaltige Produkte und ausgezeichnete Qualität. Wir entwickeln uns ständig weiter, werden immer besser und sind dabei mutig und innovativ. Wir sind wissbegierig, nutzen Synergien und gestalten die Baustoffproduktion von morgen mit. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter:innen sichern unseren dauerhaften Erfolg.

Für unsere österreichischen Standorte in St. Leonhard (5083) und Golling (5440) am Stadtrand von Salzburg, suchen wir in Vollzeit (Beschäftigungsausmaß von 38,5h/Woche) einen

Betriebselektriker (m/w/d)

• Instandhaltung & Optimierung des gesamten Maschinenparks und der Elektrotechnik
• Anlageninbetriebnahmen, Begleitung der Errichtung von Neuanlagen und auch Anlagenadaptierungen
• Fehlersuche im Zusammenspiel von Produktionsprozessen, Sensorik, Steuerung und Aktoren
• Störungsdienst elektrisch und steuerungstechnisch an den Produktionsanlagen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Projektpartnern
• Mitarbeit im Bereitschaftsdienst nach Einarbeitung, dieser wird gesondert entgeltlich abgegolten

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder Elektroinstallateur
• Erste Berufserfahrung als Betriebselektriker
• Programmiererfahrung; Simatic S7 und WinCC-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein der Klasse B

• Umfassendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zahlreiche Sozialleistungen (betriebliche Zukunftsvorsorge, vergünstigte Zusatzversicherungen, Betriebswohnungen)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Werkskantine
• Mobilitätsangebote (monatlicher Fahrtkostenzuschuss, Jobrad)
• Familiäres Betriebsklima und Mitarbeit in einem motivierten Team
• Team-Events (Weihnachtsfeier, Betriebsausflug)

Unsere attraktiven Lohnpakte orientieren sich am aktuellen Markt und liegen je nach Qualifikation und Berufserfahrung deutlich über dem Mindestlohn. Zusätzlich wird der Bruttomonatslohn zwei Mal jährlich als Sonderzahlung ausbezahlt.