Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Kabeleinführungen, Kabelschutz und Installationsmaterial für Elektrohandwerk und Industrie, sowie Lichtprodukte und CCTV-Videoüberwachung für den maritimen Bereich. Unser stabiles Wachstum weltweit gründet auf unserer über 100-jährigen Erfahrung und Innovationskraft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Material-Compliance Beauftragten (m/w/d)

• Kontinuierliche Verbesserung des Material-Compliance Prozesses
• Interne und externe Korrespondenz, u.a. mit Kunden und Lieferanten sowie interner Stakeholder, im Rahmen der Material-Compliance Themen
• Abgleich der WISKA-Produkte mit den Kundenanfragen und Ermittlung der in diesen Produkten eingesetzten Stoffe, für die Kunden-Compliance-Statements
• Erstellung von MC-Dokumentation (IHMs, Full Material Declarations, REACH, RoHS, POP, Cal. Prop 65, TSCA, etc.)
• Recherche zu Material-Compliance Regularien und Aufrechterhaltung der internen Expertise
• Pflege und Aktualisierung der SCIP-Datenbank
• Koordination von Umsetzungsaktivitäten, die aus Material-Compliance Anforderungen und Gesetzen resultieren
• Interner Ansprechpartner in Bezug auf Material-Compliance Themen
• Unterstützung des QHSE-Teams, bei Themen wie Umweltmanagement sowie Arbeitssicherheit

• Technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikation
• Gute organisatorische sowie ausgeprägte Kommunikations-/ Analytische Fähigkeiten
• Spezialisierte Schulungen zu Regelwerken wie REACH, RoHS und Conflict Minerals, bzw. Weiterbildung zur Material-Compliance Fachkraft (m/w/d) o.ä. von Vorteil
• Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Managementsystemen
• Berufserfahrung im Qualitätswesen (z.B. Qualitätsmanagement-Fachkraft (m/w/d) oder QMB (m/w/d)) / Risikomanagement oder relevante Erfahrung im Compliance-Umfeld sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Grundkenntnisse in SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte Einarbeitung
• Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub / Jahr
• Vermögenswirksame Leistung
• Kostenlose Parkplätze
• Hauseigene Kantine mit externem Caterer
• Mitarbeiterevents
• Obstkörbe
• Job Rad Leasing
• Zuschuss zum Job Ticket
• Wellpass