GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Bauleiter (m/w/d) TGA für Großprojekte
Elektrotechnik / Versorgungstechnik

Die Stelle ist wahlweise an unserem Standort in Monheim am Rhein oder Köln (Hürth) zu besetzen.

• Koordinierung, Leitung und Überwachung der Bau­ausführung der gebäude­technischen Anlagen von Groß­projekten (Büro- und Schul­gebäude) im Großraum Düsseldorf / Köln
• Kontrolle von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten
• Ausschreibung und Vergabe von Nachunter­nehmer­leistungen
• Koordination der Inbetriebnahme der gebäude­technischen Anlagen
• Vorbereitung der Kundenabnahme und Projekt­betreuung im Gewährleistungs­zeitraum

• Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) der Versorgungs­technik bzw. vergleich­bare Ausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen, idealer­weise bei einem General­unter­nehmen oder bei einem auf die Gebäude­technik spezialisierten Unter­nehmen
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Elektro­technik oder Versorgungs­technik sowie idealer­weise Kenntnisse in der VOB
• Sie identifizieren sich mit Ihrem Projekt, arbeiten gern eigen­ständig und sind bereit, Verant­wortung zu übernehmen

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.