Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Inc., entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.

Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinem branchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS Inc. mit seiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen - kombiniert mit einem beispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit. Für weitere Informationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unter atotech.com.

MKS Inc. in Berlin stellt ein:

Technischer Assistent für Metallografie und Werkstoffanalyse (m/w/d)

Referenznummer: R16689

In Ihrer Rolle als Technischer Assistent für Metallografie und Werkstoffanalyse (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der selbständigen Durchführung, Auswertung und Dokumentation von mikroskopischen und materialwissenschaftlichen Untersuchungen von galvanisch beschichteten Werkstoffen und Substraten gemäß Normen und Kundenspezifikationen. Somit unterstützt Ihre Arbeit direkt unsere Forschungsabteilungen. Diese Position erfordert Ihre Bereitschaft, bei Routinetätigkeiten eine gleichbleibende Qualität zu gewährleisten, sowie die Offenheit für eine Zusammenarbeit an innovativen Lösungen und die Unterstützung anderer Abteilungen innerhalb der Werkstofftechnik.

Ihre Verantwortung

• Durchführung metallografischer/ mikroskopischer Untersuchungen unter Verwendung von Licht- und Elektronenmikroskopie, EDX und anderen fortschrittlichen Techniken
• Materialographische Querschliffpräparation
• Analyse mikrostruktureller Merkmale unter Verwendung geeigneter mikroskopischer Methoden
• Untersuchung von Materialfehlern (Fehleranalyse) zur Ermittlung der Ursachen und Abgabe von Empfehlungen für Korrektur- und Präventivmaßnahmen
• Selbständige Entwicklung und Einführung neuer Untersuchungsmethoden
• Präsentation der Ergebnisse gegenüber in- und externen Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z. B. F&E), um die Entwicklung neuer Materialien, die Optimierung von Fertigungsprozessen und die Verbesserung der Produktleistung zu unterstützen
• Training von Kollegen und Kunden in deutscher und englischer Sprache
• Erstellung von aussagekräftigen technischen Berichten, Präsentationen und Dokumentationen (z. B. Standardarbeitsanweisungen/SOPs) sowie aktive Anwendung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (ISO 9001 und ISO 17025)

• Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Assistenten (m/w/d) für Metallografie und Werkstoffanalyse
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Materialcharakterisierung unter Verwendung der oben beschriebenen Methoden (insbesondere Metallografie und REM/EDX)
• Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
• Eine ergebnisorientierte Denkweise mit Offenheit für Veränderungen und Resilienz bei Routineaufgaben
• Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, große Datenmengen effektiv zu verarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Bevorzugte Fähigkeiten

• Affinität zu technischen und IT-bezogenen Themen
• Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R16689), the title and location of the role.