Unser Mandant ist ein innovationsstarkes mittelständisches Unternehmen im Allgäu, das seit über 20 Jahren elektrische Sonderantriebe für internationale Kunden u. a. in der Luftfahrt, Medizintechnik und dem Maschinenbau entwickelt und fertigt.

Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Cosima Beyschlag, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die weiteren Schritte.

• Technische Beratung und Betreuung von Kundenprojekten – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Entwicklung und Auslegung individueller elektrischer Antriebskomponenten basierend auf kundenspezifischen Anforderungen
• Ermittlung technischer Bedarfe beim Kunden, strukturierte Aufbereitung der Anforderungen sowie Entwicklung passgenauer Lösungen
• Eigenständige Projektleitung inkl. technischer Klärung, Angebotsausarbeitung, Terminverfolgung, Dokumentation und laufender Kundenkommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Entwicklung, Konstruktion und Produktion
• Teilnahme an Fachmessen sowie Besuche bei nationalen und internationalen Kunden zur Pflege und zum Ausbau der Kundenbeziehungen
• Aktive Unterstützung des Vertriebs bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. als Techniker:in)
• Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich elektrischer Antriebstechnik
• Fundierte Kenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik, z. B. Motoren, Umrichter, Steuerungstechnik
• Sicherer Umgang mit analytischen Tools wie Matlab oder Simulink
• Ausgeprägte Kundenorientierung, kommunikatives Geschick und vertriebsorientiertes Denken
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und Ausland

• Gleitzeitmodell (40 h/Woche) und 30 Urlaubstage
• Intensive persönliche Einarbeitung & langfristige Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Benefits: Fahrradleasing, Altersvorsorgezuschuss, kostenlose Getränke, E-Ladestationen
• Technologisch herausfordernde Projekte mit internationalem Bezug