Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.

Zahlen managen, Prozesse verbessern, SAP gestalten – Sie sorgen dafür, dass das Anlagevermögen stimmt und SAP reibungslos läuft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

Anlagenbuchhalter / SAP Key-User Finance (m/w/d)

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, treiben Digitalisierung voran und sind Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT. Ob Vollzeit oder Teilzeit – gestalten Sie mit uns die Finanzbuchhaltung der Zukunft.

• Pflege der Anlagenbuchhaltung: Zu- und Abgänge des Anlagevermögens, Anlageklassen festlegen, Nutzungsdauern nach HGB, Durchführung der monatlichen Abschreibungsläufe
• Abstimmung der Konten und Erstellung von Anlagespiegeln im Jahresabschluss
• Ansprechpartner für die Gesellschaften bei Fragen zur Aktivierung
• Erstellung von Auswertungen des Anlagevermögens
• Erfüllung der Nachweis- und Dokumentationspflichten
• Betreuung der SAP-Module FI und FI-AA als Key-User
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT; erste Anlaufstelle für Userfragen und Neuerungen in SAP
• Teilprojektleitung bei der Einführung von SAP S/4 HANA mit Schwerpunkt Finanzen
• Mitwirkung bei Automatisierung und Digitalisierung von Finanzprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann, Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung bzw. Anlagenbuchhaltung
• Erfahrungen als Key-User für SAP FI oder SAP FI-AA wäre wünschenswert
• Methodisches Wissen im Bereich Projektmanagement von Vorteil
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus extra freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket
• Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents