Seit mehr als 50 Jahren arbeitet die Bockelmann-Holz GmbH mit dem natürlichen Rohstoff Holz. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres zertifizierten Unternehmens zählen wir mittlerweile zu den großen und modernsten Holzdienstleistern Deutschlands und achten im Sinne der Kaskadennutzung darauf, den Rohstoff Holz dem Kreislauf wieder zuzuführen oder letztendlich für die thermische Nutzung aufzubereiten.

• die Kontrolle, Planung & Überwachung des gesamten Altholz-Recyclingprozesses (Kreislauf- & Abfallwirtschaft)
• die Verantwortung als Betriebsbeauftragter für Abfall
• die Durchfühung von internen und ggf. externen Audits
• den eigenverantwortlichen Einkauf des Altholzes
• die Akquise neuer Entsorgungskunden
• die Abstimmung der Tourenplanung mit der Disposition
• den Verkauf des produzierten Recyclingholzes (Hackschnitzel)
• die Vermarktung/Entsorgung sämtlicher bei der Produktion anfallenden Rohstoffe wie Altmetalle, Kunststoffe etc.
• die Umsetzung und Überwachung der Arbeitssicherheitsrichtlinien
• die Akquise und Beratung von Kraftwerkskunden bzgl. unserer Produkte
• Kontakt & Akquise von Lieferanten für Landschaftspflegematerial/Waldhackschnitzel
• Verkauf des Landschaftspflegematerials an die Verbraucher

• über eine abgeschlossene kfm. Ausbildung, z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder ein Studium mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz verfügen. Fachwissen aus der Abfallwirtschaft wäre von Vorteil
• über erste Berufserfahrung im Bereich Ein- und Verkauf sowie im Recycling- und Entsorgungmanagement verfügen (wünschenswert, aber nicht notwendig)
• ein überzeugendes, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick besitzen
• angemessene Fähigkeit zur Selbstorganisation mitbringen
• sich durch einen eigenverantwortlichen sowie kosten- und qualitätsbewussten Arbeitsstil auszeichnen
• bereits einen Grundlehrgang nach der Entsorgungsfachbetriebeverordnung bzw. für Betriebsbeauftragter
  für Abfall erfolgreich absolviert haben oder bereit wären diesen zu absolvieren

• die Möglichkeit in einem innovativen, zukunftsträchtigen und nachhaltigen Unternehmen zu arbeiten
• ein gutes Betriebsklima in familiärer Atmosphäre sowie ein motiviertes und nettes Team
• eine attraktive Vergütung und eine umfassende Einarbeitung
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• eine unbefristete Festanstellung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub