Ob Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren oder deren Automation – viele sagen, HERMLE baut die besten Maschinen der Welt. Wie wir das schaffen? Ganz einfach: mit den richtigen Menschen im richtigen Umfeld.

Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitende Branchen ihren Einsatz. Als Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.600 Fachkräfte, die mit Engagement, Expertise und Erfahrung vorangehen.

Werden auch Sie ein Teil von HERMLE. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochtechnologie unserer Produkte.

In Ihrer Rolle als Ausbilder betreuen Sie unsere gewerblich-technischen Auszubildenden im Elektro-Bereich. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Fachliche und pädagogische Betreuung der Auszubildenden im Fachbereich Elektrotechnik und Informatik
• Vermittlung praktischer und theoretischer Inhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan entsprechend den Berufsbildern
• Durchführung von Unterweisungen in elektrotechnischen Technologien wie Steuerungstechnik und Automatisierungstechnik
• Einbindung von IT-Themen wie Netzwerktechnik, Programmierung und Systemintegration
• Erstellung von Ausbildungsplänen, Präsentationen, Dokumentationen und Schulungsunterlagen
• Praktikantenbetreuung
• Mitwirken bei Ausbildungsveranstaltungen und Messen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur praxisnahen Gestaltung der Ausbildung

• Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
• Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Weiterbildung im Bereich Informatik
• Praktische Erfahrung in IT-Themen
• Idealerweise erfolgreich absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise

• Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum
• Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem börsennotierten Familienunternehmen
• Flache Hierarchien in einem motivierten und erfolgreichen Team
• Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten